Ardy Stegeman, Johan Lange en Martine van Veelen
dinsdag 1 december 2009 om 21:20
Ardy Stegeman, Johan Lange en Martine van Veelen zijn te gast in Het Elfde Uur.
Ardy Stegeman, Johan Lange en Martine van Veelen zijn te gast in Het Elfde Uur.
Ardy Stegeman
Ardy Stegeman werkte vijf jaar lang in de ouderenzorg en zag daar met eigen ogen hoe de kwaliteit van de verzorging daalde. Ze vertelt de verhalen van de mensen die ze tegenkwam, van mevrouw van de Velde die wil sterven omdat ze alles steeds onderplast, van meneer van Hoek die steeds zijn eigen luier uittrekt en in zijn eigen uitwerpselen gaat zitten en van mevrouw Wijns die nooit bezoek van haar kinderen krijgt.
Is het zo ellendig in de bejaardenverzorging, laten wij onze ouderen aan hun lot over, of zitten er ook mooie kanten aan het werk? Ardy Stegeman schreef een boek over het mooie werk in de bejaardenzorg, tegen de klippen op.
Boekgegevens:
En in het uur van onze dood. Verhalen van een verzorgende
Ardy Stegeman
Uitgeverij van Gennep
ISBN: 978-90-5515-343-5
Johan Lange
Vorige week verscheen het boek Dit Nooit Meer, waarin artsen open en eerlijk vertellen over hun medische misser, die ene fout die hen hun hele leven is bijgebleven.
Johan Lange is chirurg in het Erasmus Medisch Centrum. Begin jaren negentig maakte hij naam met experimentele nieuwe technieken voor kijkoperaties. Maar die ene keer ging het mis, goed mis.
Vanavond vertelt hij Andries wat er gebeurde.
Boekgegevens:
Dit nooit meer. Artsen vertellen over hun incident
Het boek is een uitgave van het Kwaliteitsinstituut voor de gezondheidszorg CBO en is voor €6,95 te bestellen via www.cbo.nl
Martine van Veelen
Wetenschapper en ondernemer Martine van Veelen geeft met andere christelijke wetenschappers en denkers actuele antwoorden op vragen als: Kunnen we het bestaan van God aantonen? Schepping en evolutie? Waarom laat God het lijden toe? Gaan ongelovigen naar de hel? En hoe denken we over de islam?
Denkt Van Veelen met dit boek ook andersdenkenden aan te spreken?
Boekgegevens:
“Hete Hangijzers. Antwoorden op 17 kritische vragen aan het christelijk geloof”, 2009
Martine van Veelen & Cees Dekker (redactie)
Uitgeverij Buijten & Schipperheijn Motief te Amsterdam
ISBN 978-90-5881-429-6
7 reacties
Reacties
Alex G, 10 december 2009 14:19 uur
Het is gewoon moeilijk om mensen te krijgen voor dit werk, De media is ook vrij negatief als het gaat om verzorging van ouderen en mensen met een beperking, Ik als autist kan er overmee praten. Ik denk dat geld pompen in een project niet het ei van columbus is, Je moet de mensen vertellen hoe leuk het is om met anderen mensen om te gaan, gaande weg kiezen mensen automatisch voorde verpleegkunde of maatschappelijk werkvoorzieningen beambte. Het mes snijd hier dus aan 2 kanten, meer mensen aan het bed hoe respectvoller deze mensen die deze hulp krijgen, ik hoop echt ook dus dat deze mensen geholpen worden op de manier die we zelf zouden willen, Gr Alx
Pointteacher, 3 december 2009 19:10 uur
Aanvullend...
Dit is ook heel hard nodig binnen de psychiatrische zorginstellingen want daar zijn ze al veel te ver doorgeslagen !
Pointteacher, 3 december 2009 19:07 uur
Vreemde gewaarwording dat de hulpverlening zich niet teveel met de clienten bezig mag houden terwijl deze wel voorop behoren te staan. Dit gebeurd overigens op alle terreinen binnen de zorg. Alleen het zakelijke is zoals we de laatste jaren veelal zien vn. alleen van belang. De zorg zal weer moeten leren om op een verantwoordelijke en menselijke manier met clienten om te gaan. Dus de clienten niet zakelijk maar menselijk te behandelen en voorop te stellen !!!!
marjolein fonck, 2 december 2009 20:21 uur
Ben nu 61.Heb 30 jaar in de zorg gewerkt.Mijn werk was mijn hobby.10 jaar geleden afgekeurt. Kreeg toen al het verwijt dat ik teveel met de bewoners bezig was.Alleen gezegd:daarvoor ben ik hier.Sta 100% achter het verhaal van Elly.Merk dit zelf ook.Doe nu vrijwilligerswerk in hetzelfde zorgcentrum omdat ik met bewoners bezig wil zijn.Bevalt zeer goed en ben niet zo aan protocollen gebonden.Heb nu leuke collega's.
Peter de Jong, 2 december 2009 16:49 uur
Bij dienstverlening in een volledig vrij gelaten markt staat de klant centraal. Klanten krijgen voor hun keuze informatie over de geleverde service, kwaliteit en prijs aan de hand van internetfora en consumentenorganisaties. Als je desondanks niet zoals afgesproken wordt geholpen dien je een schadeclaim in en ga je voortaan naar een ander. Slechte bedrijven, die zowel hun klanten als hun personeel slecht behandelen, verdwijnen dan vanzelf. De huidige zorgsector heeft echter niets met een vrije markt te maken. Er heersen door de overheid opgelegde monopolies en er is een voortdurend falende overheidscontrole op de geleverde kwaliteit. Bovendien heerst er een welhaast communistische bureaucratie, terwijl een normaal prijsmechanisme ontbreekt. Dat leidt tot wanstaltige salarissen (zowel veel te hoog als veel te laag) en exorbitante kosten. Het belangrijkste: de patiënten kunnen geen kant uit. De besproken schrijnende toestanden zijn dus geen wonder. Het buitenland laat zien hoe het ook kan.
Ouderenbescherming Nederland, 1 december 2009 23:09 uur
'Als we klachten van zorgprofessionals niet serieus nemen en die van familieleden ook niet, als familie en zorgprofessionals niet de handen ineen slaan, dan worden we tegen elkaar uitgespeeld.'
elly korver eersen, 1 december 2009 22:54 uur
ik ben het helemaal met Ardy Stegeman eens 30 jaar heb ik in de zorg gewerkt met veel plezier!
Helaas de laatste jaren met veel minder plezier,zelfs met verdriet en dat vooral door de nieuwe vele managers die op kantoor het beleid maken en totaal geen idee hebben wat er speelt op de werkvloer
de manager die door veranderingen onrust teweeg brengen en totaal niet overleggen er wordt maar gedaan ,mensen tellen niet meer
De managers die alleen op winst maken uit zijn en totaal geen gevoel voor bewoners en /of medewerkers hebben
ik ben nu 60 jaar en sinds een maand met pensioen ik werkte 2 avonden per week en was nog graag door gegaan met werken ,maar kon het door het beleid van het huis niet meer op brengen ,precies zoals Ardy Stegeman in het programma zegt
Het zou de managers sieren als ze anders met medewerkers en zeker met oudere medewerkers om gingen. dan zou er niet te kort aan personeel zijn
ik was nog graag 5 jaar door gegaan en dan hadden ze nog 2 avonden per week een goede kracht gehad en zo ken ik meerdere mensen
Tegenwoordig moet je een H.K.Z. certificaat hebben,de managers en anderen denken dat zo'n certificaat van veel betekenis is en betekent dat het goed functioneert,
ik kan wel andere verhalen over het certificaat vertellen
De ruimte in verzorgings huizen wordt steeds meer bestemd voor kantoren voor managers en vergaderingen