Zó wordt werken in de zorg beter voor vrouwen in de overgang
Wil je weten
vandaag · 12:09| Leestijd:3 min
Update: vandaag · 12:09
Vrouwen in de zorg merken vaak dat de overgang hun werk zwaarder maakt. Het tempo ligt hoog en klachten laten zich niet wegduwen. Samen met zorgprofessionals zochten we naar oplossingen die wél werken.
In de overgang zitten én werken in de zorg. Voor veel vrouwen is dat een pittige combinatie. De zorgsector draait altijd door, terwijl het lichaam in deze levensfase vaak op de rem trapt. Dat schuurt, merken veel zorgprofessionals elke dag opnieuw.
Omdat vrouwen in de overgang vaak slecht slapen, zijn de onregelmatige diensten en nachtdiensten een groot struikelblok. Ook is pauze nemen een knelpunt in de zorg. Regelmatig wordt er snel even een boterham naar binnen gepropt en gaat de bel alweer. Verder doen zorgmedewerkers over het algemeen veel fysiek werk, wat lastig is als je bijvoorbeeld last hebt van opvliegers of spier- en gewrichtsklachten. En veel vrouwen in de overgang hebben last van slechte concentratie. Dat maakt taken waarbij je eigenlijk geen fout kunt maken extra ingewikkeld, denk bijvoorbeeld aan medicijnen uitdelen.
Tekst gaat hieronder verder.
Zit je in de overgang én werk je in de zorg? Dit is waarom dat zo lastig is
Taboe
Over deze fysieke en mentale overgangsklachten wordt weinig écht gepraat en gedeeld. Meer dan de helft van de vrouwen in de overgang bespreekt haar overgangsgerelateerde klachten niet met haar leidinggevende. Vrouwen zijn bang afgeschreven te worden als slechte of luie werknemer. Ook speelt schaamte een rol en ontbreekt het vaak aan kennis, zowel bij vrouwen zelf als bij leidinggevenden.
Tekst gaat hieronder verder.
Waarom praten met je leidinggevende over de overgang lastig is: ‘Ik wil niet zeuren’
Daarom organiseerden we vanuit Eva een meet-up voor alle vrouwen die in de overgang zitten en in de zorg werken. Op een woensdagavond kwamen ze samen om hun verhaal te delen: hoe de overgang hun werk beïnvloedt, hun lichaam, hun veerkracht en hun sociale leven. Ook kregen ze inzichten van deskundigen en dachten we samen na over oplossingen. Hoe kunnen we het werk in de zorg beter en makkelijker maken voor vrouwen in de overgang?
Oplossingen
Samen met deze zorgprofessionals verzamelden we een flinke lijst aan oplossingen. Sommige vragen iets van werkgevers, andere kunnen medewerkers zelf al meteen oppakken. Van meer inspraak in het rooster tot geen nachtdiensten meer na je 50e. Van elkaar helpen om pauze te nemen tot gezonde snacks op de werkvloer. Download nu ons gratis pamflet Over en uit? Echt niet! Zó wordt werken in de zorg beter voor vrouwen in de overgang.
Gebruik dit pamflet om het gesprek met je leidinggevende te starten en duidelijk te maken wat je nodig hebt. Deel het met je team of hr, zodat jullie samen kunnen kijken wat er beter kan. Je vindt er ook ideeën die je zelf al kunt oppakken. Zo wordt de overgang minder iets om alleen te dragen en meer iets dat je samen aanpakt.
